| [摘要]它不久前还口口声声说，并不急于IPO，华尔街过于关注公司业绩，不是件好事。
招聘广告露野心：Spotify或再度冲击IPO.
流媒体音乐服务商Spotify时隔半年后发布此前的招聘广告，欲聘请一位监管文件方面的专业人士。
其实，Spotify早在今年2月份就放出了这则招聘广告。当时，Spotify计划聘用一名“外部报告专家”(External Reporting Specialist)，其岗位描述是帮助该公司“为满足美国证券交易委员会的文件提交标准做好准备，负责准备遵循该委员会要求所必需的所有文件”。
当时，这一举动就引发了外界猜测，其可能正在准备上市事宜。分析认为，这家瑞典公司可能将在明年在美国上市。
而就在上月中旬，Spotify创始人兼CEO丹尼尔·埃克（Daniel Ek）还公开表示，该公司并不急于IPO，华尔街过于关注公司业绩，这不是件好事。
对于媒体的置评请求，玛尼•格林伯格(Marni Greenberg)在邮件中回应称：“这一工作岗位与我们今年2月份发布的广告相同。”不过，格林伯格尚未对公司为何重新发布这一招聘广告透露更多的信息。
这则招聘广告与之前的广告都提出，该岗位的部分职责将参与公司应对《萨班斯—奥克斯利法案》(The Sarbanes-Oxley Act)的工作。2002年通过的《萨班斯—奥克斯利法案》是对美国《1933年证券法》、《1934年证券交易法》做出大幅修订，在公司治理、会计职业监管、证券市场监管等方面作出了许多新的规定。
今年5月份，Spotify称其全球付费订购用户数超过1000万。此外，该公司也提供免费的音乐服务。由于谷歌、苹果以及亚马逊等科技巨头相继进入流媒体音乐领域，该行业目前的竞争可谓日趋激烈。
Spotify竞争对手Pandora的股价在2013年几乎上涨了两倍，并在今年3月份达到了峰值的40美元。不过，由于日趋激烈的市场竞争，该公司股价已经下滑到25美元。
在Spotify注册地卢森堡，该公司最近一次递交的公司文件是在2012年。当年，Spotify营收增长了一倍多，至4.35亿欧元(约合5.83亿美元)，但是净亏损额达到了5870万欧元。 |
