市场疲软、企业效益下滑之际，为消除职工对裁员和减薪的担忧，秦皇岛市日前启动“共同约定行动”，361家企业率先响应倡议并签名承诺：努力做到“不裁员、不减薪”。

    由秦皇岛市总工会、劳动和社会保障局、企业家协会、国资委、工商联5部门联合发起的“共同约定行动”，旨在积极应对国际金融危机给企业经营发展和职工生产生活带来的影响，促进企业和职工劳资双方形成共识，凝聚力量，共克时艰，促进企业发展，维护职工权益，实现互利共赢。

    据了解，今年该市各相关部门将及时调查掌握企业和职工的劳资关系状况，研判劳动就业、工资福利中的矛盾和问题。同时，督促企业积极履行社会责任、参与“共同约定行动”，并将此作为2009年申报各级劳动关系和谐企业的重要条件。对不参加“共同约定行动”的企业取消“劳动关系和谐企业”称号，对拒不落实劳动法律法规、随意裁员减薪、置劳动者合法利益于不顾的企业将依法予以处理。

    启动仪式上，企业代表倡议，在危机面前，企业勇于承担社会责任，因金融危机生产经营出现困难时，采取灵活用工等措施，努力做到不裁员；如受金融危机影响较大，生产经营遇严重困难，要积极采取在岗培训、轮岗轮休等措施力避规模性裁员。确因经营困难需降低支付工资的，经营者要带头降薪，延期付薪要征得企业工会或职工大会同意并向当地劳动保障行政部门报告。