据韩国媒体报道， 三星电子2月27日表示，为了克服经济危机的影响，三星计划冻结今年全体雇员的工资涨幅计划，并减少09财年的年度奖金。

    三星电子管理层和员工代表在28日召开的劳资协商会议上达成协议，今年员工薪资将维持当前的水平，还就减少利润分红(PS)和生产奖金(PI)达成初步协议。按照新协议，三星员工年度利润分红的比例上限将由年工资的50%下调至30%，生产奖金上限将由工资的300%下调至200%。同时为了避免打击员工的生产积极性，基本福利和工资将维持当前水平。同时为了减少公司的营运成本和节省人力资源，将制定新的休假制度，将实施夏季与冬季休假延长1周至2周的长期休假制度。

    目前，三星员工对新协议的反应很平静，三星电子员工代表申光浩（Shin Kwang-ho）表示，面对全球经济危机，公司必须要采取特殊措施，才能挽救公司。我们相信公司可以把我们带出困境，我们也愿意与公司一起度过难关，提高公司的市场竞争力。

    此前，三星电子在1月份就已经宣布，将对公司管理层减薪10%-20%，还特别要求专务级和常务级以上管理层退回全部利润分红。三星电子上周还表示，今年将把新招聘员工的起薪下调10%-15%，新招聘员工年薪将平均下调7%。